旅游城市就业机会大吗,旅游城市就业机会大吗知乎

1. 在一家刚成立一年多的旅游公司工作有发展吗？
2. 旅游行业未来的发展潜力在哪？

在一家刚成立一年多的旅游公司工作有发展吗？

需要根据自身的情况来决定，也要看公司的发展情况才能做出最好的选择

自己如果是应届毕业生或者工作经验较少的求职者，尽量选择比较稳定的公司来提升自己的工作技能和工作经历

自己如果急于需要一份工作来让自己稳定下来或者让自己吃住无忧，我建议可以先进入公司。

公司如果发展状况良好，未来发展势头也不错，建议考虑进行这家公司。毕竟跟着一家公司一起发展壮大是非常好的一段工作经历

公司可以提供给自己很好的工作机会，有明确的培养或者职业发展规划，我建议可以进入这家公司，如果没有就保持谨慎。

公司不在年限，在你有没有***，有没有渠道。

做旅游并没有你想的那么简单。

中上下各种***，散客，会议，会奖～

老年，研学，考察，特色，

每一个项目你能做出来自己的经验你就成功了

加油，国内的旅游经济蒸蒸日上，各家旅企也在寻找自己的经营方式。

第一，看你想发展哪方面，你做什么工作？计调还是导游？还是副总？财会？首先明确自己的目的，公司有没有发展和你具体负责什么有很大关系。

第二，当今社会大多是把自己现在的工作作为镀金阶段，通过实战充实自己，然后跳槽或者另立门户单干。

现在的大形式旅游业很难做，单位或者小团体的单子几乎接不到，因为政策的调整很多单位都不允许公款旅游了！对旅游市场冲剂很大，不景气的旅行社只能靠收散客拼团来维持。

旅行社的发展对员工没啥关系，不欠工资就行，如果是导游，不影响自己带团就行，如果是计调，有工作就有工资，效益不好可能会影响点奖金！

在刚成立一年多的旅游公司有没有发展，关键还是要看公司的发展前景，还就是个人的工作能力。公司发展前景的好与坏，也会影响个人的发展前景。也就是一个平台能为你提供什么，你就要有所付出。而不是只是一味地依靠平台，你也要为这个平台发展作出自己的贡献，而不是坐享其成。

人经常会受到环境因素的影响，我们经常说，近朱者赤近墨者黑。一个好的环境对于个人的发展也很重要，如果你在这个刚成立一年多的旅游公司工作顺心的话，而且你的工作能力也得到公司领导的认可。那么，你的发展前景应该也不错吧！

旅***业未来的发展潜力在哪？

目前的旅游业淡旺季分明，如何做好淡季旅游，做到淡季不淡，这就是旅游业最大的潜力所在。

1.淡季旅游的主力军是退休的老人，他们有大把的时间，大部分经济也还富裕，辛劳了一辈子，如今闲下来也希望出去走走看看；子女也希望这些赋闲在家的老人能够出去走走，既是孝心，也是有益老人身心健康。

2.淡季旅游的主力军，大部分以团队为主，如何设计好符合老人的行程、掌握好快慢节奏很是重要。

3.合理的团队价格也是吸引更多老人参与淡季旅游的关键。

4.结合养老和旅游的默契配合，更是发展淡季旅游中心。如针对一些群体的老人，可以定期推出针对性、系列的旅游产品，让老人每次不搭噶的旅游，变得有机的结合起来，提高老人的参与兴趣和积极性。

5.团队旅行中，领队要善于发现每次团队中兴趣、性格和爱好等相近的客人，千万不要旅游结束就散了伙，而是把这些志同道合的人结合进一个大的微信群，平时除了讨论旅游心得和资讯外，还要为下次旅游搭台做准备。好的旅游“搭子”绝对可以大大提高老人的旅游积极性和参与度。

6.淡季组织老人外出旅行，除了解释景点、行程外，还要重点推荐旅途中的健康保障，解除老人和子女对老人单独外出可能的不安。

淡季旅游的潜力挖出来了，旺季谁都会做吧。