北方旅游城市三天没工资,北方旅游城市三天没工资怎么办

1. 已婚男外地出差工资翻倍，你会选择留在本地还是出差？
2. 东北人均工资？
3. 2021最新劳动法新规：拖欠工资多久才能算违法，多久才能立案？
4. 东北人身在异乡，生意不好做，是回去还是坚持呢？

已婚男外地出差工资翻倍，你会选择留在本地还是出差？

我有真实经历，我老公单位让他常驻东北长春历练两年，答应两年后让他接管东北分公司，但是他在那呆了半年，就把所有事都看透了，那是一个烂摊子，关系错综复杂，人员混乱，不可能这么顺利接管，即便接管了也不一定干好，因为总有小人在里面使绊子。

家里这边长期不在家，很多事他也帮不上忙，对家庭有愧疚感。只有我去年生病住院的时候，他回来照顾了我两天。我实在撑不下去了，就想让他回来，他也觉得坚持下去没什么意思，就辞职回家了。

半年时间，他没赚着钱，当然也没被绿，只是确实冲淡了夫妻感情，很多事上用不着他，挺崩溃的。虽然婆婆帮忙带孩子，但是老公不在家，和婆婆一起住挺别扭的。

我想说的是，一定不要让老公长期外地出差，赚钱的方式有很多种，总有适合自己的。但是家才是最重要的。

东北人均工资？

5000元。东北三省平均工资不超过五千元，辽宁省平均月工资4654元，吉林省平均月工资4930元，黑龙江省平均月工资4981元，东北地区指黑龙江、吉林和辽宁三省以及内蒙古东四盟构成的区域，简称东北。

东北地区非私营企业和私营企业年平均工资分别为77，631元和43，928元。作为我国曾经的重点发展地区，这些年来东北地区却有些不尽人意了，之前就曾报道其人口不断流出的消息，如今其年平均工资也在全国垫底

2021最新劳动法新规：拖欠工资多久才能算违法，多久才能立案？

我个人理解，拖欠工资本身就违背了劳动合同规定，也违背了相关法规，所以一旦发生拖欠就违法了。至于多久才能立案，好像没有具体规定，但我想至少拖欠一个月以上，影响了一些员工家庭正常开销，此时申请劳动仲裁比较合适。仅供参考！

拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资

这个问题我是这样认为吗？劳动者一定要牢记在社会上参加工作，要跟单位签定劳动合同，否则一旦有事劳动者很被动，最大的被动用人单拖欠劳动者的工资，这种行为是剥削资本家的吸血虫，中国是法制社会决不允许用人单位拖欠劳动者的工资严重违反劳动法。因而不管是用人单位拖欠半个月或一个月以上，这都是违反劳动法，劳动者不要犹豫用人单位在哭穷跟劳动者在捣浆糊，马上立刻举报有关部门，劳动者一旦同情用人单位后果不堪设想，用人单位会一直捣浆糊拖延下去。所以说；劳动者通过劳动得来的报酬劳动者要珍惜，用人单位拖欠劳动者工资属违反劳动法是原则大事不可原谅。

东北人身在异乡，生意不好做，是回去还是坚持呢？

坐标河北省廊坊市文安县板厂，过完年我也要出去打工了，前几天也想去外地做个小生意，但疫情反复，恐怕赚钱不易。尤其是外地人要去租房，打消了创业的念头。正好前天有个老朋友微我说她在河北的板厂干的挺好的，老板和善，工资准绳，她家也是黑龙江省的，问我来年去不去？听她介绍挺好的早上6点干活，长白班，活不累，计件工资，手把快的月薪6千，年轻点的可以上机器拼板7千多，管住不管吃，水电费全免，物价不高可以自己做饭，有夫妻间，住的比较简陋，就是手把慢的5千也挣得。***拉上我姐一块去。以前做过保姆也考过育婴师证，学过月嫂课程，干过几单家政单子，觉得还是进厂干活比较轻松自在，感觉做活挣5千也不去做保姆挣1万。我做过的这几单客户对我都很满意，但我对她们都不是很满意，所以说辞职了再找我，我都不愿意回去，虽然对我护理过的女人有些惦念，对我照顾的宝宝心心念念，但都可以慢慢忘记，人活着不光要谈感情，但首先自己得坚强的活着不是吗！挣钱多少不重要，但心情好才最重要。

这就是我2022年要去的拼板厂，***正月十六出发，有想去的可以关注我，等我给大家打个前站。有什么事会分享给大家。生活不易，且行且珍惜。