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芜湖地税局,芜湖地税局在哪里

  1. 芜湖社保代扣最迟每月几号?
  2. 芜湖市南陵县劳动仲裁委员会在什么地方?
  3. 芜湖市南陵县劳动仲裁委员会在什么地方?

芜湖社保代扣最迟每月几号?

芜湖个交社保每个月是1号到15号之前通过银行进行代扣。社保代扣办理:如果你是单位办理的话,去单位拿一份银行代扣三方协议(单位有盖章的),一式三份的。带上你的身份证,银行存折或***去银行窗口办理,你本人签名,银行税局盖章,然后各执一份,再将签好的三方协议交回地税局就可以了。如果是社保局办理的话就去社保局。

芜湖市南陵县劳动仲裁委员会在什么地方

没签订劳动合同,如果劳动关系确实存在,可以最多要求11个月的双倍工资,但申诉时效是1年,也就是1年过去了,就不能再要求未签合同赔偿双倍工资了。

劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;

芜湖地税局,芜湖地税局在哪里
(图片来源网络,侵删)

申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、***复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。但是申诉时效也是1年,一年过去就不可以再申诉。

芜湖地税局,芜湖地税局在哪里
(图片来源网络,侵删)

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

芜湖市南陵县劳动仲裁委员会在什么地方?

没签订劳动合同,如果劳动关系确实存在,可以最多要求11个月的双倍工资,但申诉时效是1年,也就是1年过去了,就不能再要求未签合同赔偿双倍工资了。

芜湖地税局,芜湖地税局在哪里
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劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;

申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、***复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。但是申诉时效也是1年,一年过去就不可以再申诉。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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