我不知道为什么,你的国企可以请半年的***,一般来说除了产***和病***的话,国企最长的***就是探亲***,但一般也就是一个月。能够请半年的***,必须是产***或者病***。
你是在请***期间你去找了工作,放心这半年时间五险一金肯定给你交,你到了新单位以后,只要把现在的五险一金转移到新单位即可。
在私企你想要老板钱,老板想要你的命。别电视剧看多了,那种有讨论氛围的那种公司,想多了。外企效益好的时候,工资按时发。效益不好的时候,想尽一切办法把你搞走。 外企没有休闲的工作,你要是闲几天看看,老板会想尽一切办法,让你有活干。不是调这就是调那。
我是@每天笑对职场 ,很高兴回答这个问题。
我的建议:您可以先选择在国企办理停薪留职,与公司协商,代为缴纳保险和公积金。只要您没有办理离职手续,档案也可以一直放在国企的。
办理停薪留职,至少职位给你保留着,但你不用去上班,公司也不用给你发工资,只是给你保留劳动关系,但你还是算国企的人。
你现在出去找工作,也不一定能找到合适的。办理停薪留职,在找工作这段时间,还在国企继续交着五险一金,档案也继续放在国企里。
你好,感谢邀请回答。
根据题主的问题,主要问是社保怎么办?
依法参加社保
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
社保可以转移
无论在哪个企业参加了社保到达另外一个企业都可以办理社保的转手续。
如何办理转移
本地参保人员在原工作单位终止劳动合同后到外地就业的,由参保人员或委托代办人携带其身份证到转入地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》,并持此证向新参保地社保经办机构提出转移申请。转出地社保经办机构接到对方社保经办机构发来的《基本养老关系转移接续联系函》后,出具《基本养老保险关系转移接续信息表》,并发给对方社保经办机构,同时按国家规定转出个人账户全部储存额和部分统筹基金。
国企周末不一定上班。
国有企业一般是生产或建筑施工类企业,工作性质不同于机关事业单位,一般不会安排正常的双休日。绝大多数国有企业特别是生产型企业,会安排休息一天,以便保证正常的生产活动,但工资***待遇会相对高一些以弥补工作时间问题。
部分国企周末需要上班。
国企的工作与产业相关,可能需要满足一些特殊的工作需求,如生产线需要持续不断地运转,客服中心需要提供全天候服务等。
因此,一些国企需要部门或职位在周末提供工作。
在一些国家或地区,如中国,国企在周末或节***日上班是常态。
***也会鼓励或要求国企提供公共服务的单位在节***日营业。
为了保证员工的利益和权益,国家也规定了劳动法等法律法规,规定了周末和节***日加班费等***措施。
国企周六周日是不需要上班的,有双休。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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