作为国人很自豪,福耀是大公司,但细看发现,福耀还不是伟大的公司,员工每天加班,每月只休一两天,职业防护不到位,太不注重员工健康,透支员工健康。这不是伟大企业的做法,我们不仅要工作,请记住,工作只是为了生活得更好,为家人提供好的生活,不是壮年后就疾病伴身。可能会有人觉得我说的不符合你的胃口,但是我们真的要考虑这是不是应该这样。
一个超级有钱的中国老板,不怕在美国办厂亏本,在遵守美国法律的情况下,其它事情都敢由着自己性子来,比如美国的工会组织非常强大,动不动就***,要求老板提高工资,改善待遇。福耀玻璃厂的老板曹德旺不吃那一套,坚决与工会对着干,声称如果你们非要闹下去,我就撤厂。美国人再能折腾,也不敢拿自己的饭碗***。所以,曹德旺的管理体制得以贯彻,福耀厂得以发展。这件事我个人有以***会:一、中美两种文化的碰撞,最终融合在了一起。二、曹老板还是真有钱,能赚钱,也敢扔钱,所以底气足,面对不合理要求,我就是把厂子赔进去,也绝不向对方妥协。三、曹德旺是个企业家,他把在国内成功的管理经验,都移植到了美国,也取得了成功。四、最终,福耀是中国的企业,中国在世界上的地位与影响力正与日俱增,所以,美国也不敢过份的欺负。
福耀玻璃早前赴美设厂,绝大多数人都不看好。因为美国不仅工人工资比国内贵很多,工人也没有国内那么“勤劳”,并且使用国内的一套看似并不先进的管理模式去套用到美国人身上真的能够有成效吗?
福耀玻璃此次业绩扭亏为盈给很多“顾虑派”打脸了,事实证明,国内企业去美国投资设厂还是存在盈利的可能性的,包括远渡重洋的富士康,他们的选择并没有错。
为什么福耀玻璃去美国设厂会引起国内很大的轰动?
从小到大接触的教育告诉我们,随着全球分工的不断明确,越来越多劳动力密集型的企业会从发达国家转移至发展中国家,以实现成本的降低。
即便是在同一个国家,也会由于环保、土地成本、劳动力成本等因素发生产业转移。而我国江浙一带的企业逐步向内陆地区转移就是最好的例子。
福耀在美国建厂会引起轰动,有几个缘由。
首先是投资金额比较大。
福耀在美国投资,大约在10亿美元左右,也就是六七十亿元人民币。一家民营企业,在全球最发达的国家,有这么一个投资金额,还是很有震撼力的。
但如果是单纯的对外投资,其实不会引起这么大的争议,在福耀发布投资之后,莫名其妙有一篇文章走红了,那就是《不要让曹德旺们跑了》,这篇文章属于纯粹的无理取闹,给曹德旺贴上来一个莫名其妙的标签。曹德旺不但是著名的企业家,还是著名的慈善家,曾经是中国“年度首善”,累积捐款超过100亿元,这样一个慈善家被贴上“跑路”的标签,是对中国企业家的侮辱,也是对中国先进的体制的污蔑。到美国建厂,是曹德旺根据福耀玻璃的实际发展需要作出的战略决策,不存在跑的问题。如果到海外投资就是跑了,那中国经济怎么全面融入世界经济,中国企业怎么向全球扩张。《不要让曹德旺们跑了》这篇文章引起很大争议,不过,绝大多数人都能理解福耀玻璃美国建厂的目的与意义。
然后是这一次,美国前总统***作为制片人,第一步片子《美国工厂》在全球引起轰动,也是以福耀玻璃美国工厂为内容,其中谈到了中美之间文化、管理等各方面存在的沟通问题,以及福耀玻璃如何在美国省跟落地问题,这也是中国企业国际化一个很好的参考。让福耀玻璃再一次引起轰动。从某种特别的角度来理解,这是来自中国的一家企业,到美国“拯救”美国制造业的一盒成功合作的典范。说明世界是圆的,合作对双方都是有益的。
最后还有一点,福耀玻璃在美国建厂,是成功的。从2017年开始盈利,然后2018利润超过1亿元,2019年上半年,利润继续增长。这样的一个趋势,说明福耀在美国投资具有很大的借鉴意义。对于中国企业、中国品牌的全球化,很有参考价值。
而且,福耀玻璃去美国投资制造业,与中国其他企业购买体育俱乐部等,有本质上的区别,所以关注的人特别多。
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