史坦顿岛,史坦顿岛的夏天

1. 纽约方言特征？
2. 外媒为何评价称亚马逊的纽约交付中心是一个危险的工作场所？
3. 纽约州总检察长为何约谈亚马逊仓库工人？

纽约方言特征？

纽约英语的语音特征 NYE显著 的语言特征使其相对于其它美式英 语来说独树一帜，其独特 的语音特征成为 区分纽 约人有效的方式。然而 ，并非 NYE所有 的语音特 点都是独一无 二的。NYE的发音与 南部沿海地 区 使用语言的发音有一定的相似性 ，其 中有一些语 音特点在美国大 西洋 中部各州、新英格兰东部也 能听到或者看到。

纽约人以直率、固执和自信著称。他们也以说话多、说话大声而闻名,以一种非常放松的方式说话。由于纽约一度非常意大利化，尤其是史坦顿岛和布鲁克林，居住在这些地区的意大利后裔往往会夹杂一些意大利口音。

外媒为何评价称亚马逊的纽约交付中心是一个危险的工作场所？

亚马逊于去年秋天在纽约州史坦顿岛开设了其最大的城市交付中心之一，但与其他制造工厂相比，该中心雇用的3000多名工人受到伤害的风险更大。根据Gizmodo周一发布的一份报告，纽约仓库JFK8于2018年9月开设，受伤率高得惊人。

Gizmodo引用了美国职业安全与健康管理局（OSHA）对该仓库给出的15.2分的分数，该分数被正式称为OSHA事故率，是根据所有员工工作小时内发生的伤害和疾病数量计算得出的。JFK8的分数明显高于2018年锯木厂和钢铁铸造厂的全国平均水平。

伤害本身似乎在很大程度上是轻微的，大多数被认为是扭伤或瘀伤。但Gizmodo 指出，伤害必须达到相对较高的严重性阈值，才能正式报告给OSHA。这意味着伤害必须导致死亡，工作日丧失，意识丧失，骨折或任何需要寻求第三方医疗救助的伤害。工人遭受严重的割伤，扭伤和其他伤害的发生率很高，但是他们继续工作以增加工作时间，而这种伤害从未在正式的OSHA报告中记录下来。

Gizmodo引用了许多员工的严重伤病资料。这包括与手腕和背部疼痛相关的严重的长期伤害，工人必须进行治疗。加上工作时间长，几乎没有浴室和午餐休息时间，以及满足亚马逊效率配额的持续需求，史坦顿岛仓库的工作条件似乎很艰苦。同样，目前尚不清楚其他仓库是否也是如此。

Gizmodo报道说， JFK8的工人***在晚些时候***该交付中心的工作条件。亚马逊在一份声明中表示，由于员工人数众多，根据伤害***的数量将其仓库描述为不安全是令人误解的：

这并不能准确地说明亚马逊的交付中心是不安全的，并且鉴于我们的员工人数众多，仅根据伤害记录的数量来对我们的工作场所进行评分的工作具有误导性。我们坚信我们为交付中心员工提供的良好环境，包括我们的安全文化——我们提供公众参观，任何人都可以亲自前往我们的站点之一。确保员工在我们建筑物中的安全是我们的第一要务，我们在安全方面进行了大量投资。运营会议、新员工入职培训、过程培训和新过程开发均始于安全，并且在每个***中都集成了安全指标和审核。安全培训是不断进行的，既要确保员工知道如何最好地利用工厂中的技术，又要如何防止伤害。 整个行业中，安全***的记录不足水平非常高-我们在2016年意识到了这一点，并开始***取积极的态度来记录大大小小的受伤***。

纽约州总检察长为何约谈亚马逊仓库工人？

知情人士透露，纽约州总检察长办公室已经约谈了亚马逊在该州少数几个仓库的工人，因为有关员工遭报复的指控成为其调查该公司劳工行为的核心焦点。纽约州总检察长莱蒂西亚-詹姆斯（Letitia James）4月曾致信亚马逊，称其正在调查该公司在解雇一名在斯塔滕岛工厂组织***的工人时，是否违反了联邦就业法或违反了该州的举报法。这为名叫Chris Smalls的员工领导了一场***活动，呼吁亚马逊关闭仓库，并制定更多的安全保护措施，回应了全美各地仓库工人的担忧。

这封信呼吁亚马逊恢复Smalls的工作，并要求其交出所有可追溯到2月1日的与工人投诉、***和组织努力有关的内部通信。

3月底，詹姆斯的办公室开始联系纽约地区仓库的亚马逊工人。这些人表示，到目前为止，其已经与来自史坦顿岛、皇后区和贝斯佩奇的设施的工人进行了交谈，并且随着收到投诉，正在将更多的设施加入其名册。

谈话涉及亚马逊在******大流行期间的安全实践，包括执行保持社交距离规则，工人获得个人防护设备，以及其在设施中记录***确诊病例。据一些知情人士透露，通过收集这些信息，该办公室希望建立一个亚马逊对说出仓库条件的工人进行报复的案例。

纽约总检察长办公室拒绝发表评论。亚马逊没有回应有关该办公室调查的问题，但列举了它为保护工人的健康和安全所***取的措施，包括体温检查、检测、手套、口罩以及延长工资和***。亚马逊表示，它一直遵循公共卫生机构的指导。

“我们对COVID-19对全球各地社区造成的悲剧性影响感到悲痛，包括对一些亚马逊团队成员及其家人和朋友的影响。”亚马逊发言人在一份声明中说。亚马逊已经解雇了至少6名员工，并将4名直言不讳批评公司劳工行为或参与***活动的工人写进了名单。该公司此前曾对因直言不讳而解雇工人的说法提出质疑，称他们是因为违反内部政策而被解雇的。

詹姆斯的办公室已经联系了亚马逊，以证实其收到的一些工人的投诉。熟悉这项调查的人士表示，直到最近，亚马逊都没有配合该办公室的信息请求。其他团体也在向亚马逊施压，要求亚马逊公布其纽约仓库的信息。上周，三名JFK8工人对该公司提***讼，称该公司阻碍了阻止***传播的努力，并将生产效率置于安全之上，使斯塔滕岛仓库成为 “危险之地”。纽约Make the Road组织的律师弗兰克-凯尔（Frank Kearl）与几个劳工权益组织一起代表工人提***讼，他表示，他对亚马逊没有完全配合办公室的调查并不感到惊讶。

“亚马逊的整个系统是建立在对一切事物的控制的铁拳之上的，”Kearl说。“在涉及到工人的时候，他们利用这种信息的不平衡来为自己服务。”

工人们说，他们因为在仓库中推动更好的安全保护而遭到了报复。一些员工声称，他们在参加***活动或向管理层提出他们的担忧并向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提出投诉后，收到了书面警告。

亚马逊皇后区仓库是詹姆斯办公室正在调查的仓库之一，该仓库的员工向NLRB提出了投诉。