复旦******日酒店,上海复旦******日酒店

1. crowneplaza是什么酒店？
2. 华为研发人员都是从哪些学校毕业的？

crowneplaza是什么酒店？

crowne plaza是英国的。

crowne plaza是洲际酒店集团，是一个全球化的酒店集团，在全球近100多个国家和地区运营着近6000家酒店，致力于建立一个让顾客放心入住的居停环境。

该集团在中国设有3个分公司，分别是

1、香港铜锣湾******日酒店，位于著名商业及购物区铜锣湾礼顿道，位置优越，交通四通八达，是商务或休闲旅客的不二之选。

2、广州中心******日酒店 (Crowne Plaza Guangzhou City Centre)坐落于繁华的商务与购物中心-环市东路，是区域内唯一的国际品牌5星级酒店。

华为研发人员都是从哪些学校毕业的？

首先吐糟一下，人家问的是研发人员，就不需要回答销售人员了。

下面是2017年和2018年的数据。可以看出基本都是985名校或是优秀电子类高校。另外2020年华为全球员工约20万人，每年招聘人数也在数万人，所以华为是校招大户，我的很多同学同事都在华为，大家简历可以投起来了。

今年年初，一次家宴，讨论堂哥的孩子就业问题（按照辈分他应该叫我叔叔）今天看到这个问题，我来回答下，希望有所帮助。

A.销售部分

销售的客户经理以本科生为主

为主锁定的范围在211/985院校居多，重点还是专业对口，比较容易理解，就不大展开。

B.研发部分

国内·西安交大，西工大，西电，西研所，电子科技大学，川大，西南交大成研所，华中科技（侄儿就是华中科技毕业），武大，武理工武研所，南京大学，南航，南研所，浙大，杭研所；

深层次研发人才｜国外·普遍在TOP100

如墨尔本大学，杜克大学，伦敦大学等世界一流大学的硕士。（这些的研发待遇自然不菲，对这类职务的员工时间上的投入也有非常严格的要求）

延伸建议：

至于哪个学校的人招的比较多，我的核心建议重点还是要过简历关，后期主要是看你在面试过程中的表现。（在HR优选人才的角度，HR工作逻辑更多的是淘汰思维，所以如何让简历留下深刻印象是达到成果的第一步）

感谢您的阅读！

我们发现很奇怪的一件事，在华为招聘的学校中，清华北大，并不是最多的院校！

华为18万的员工，还有很多外包的员工，除了18万员工可能大多数都是211/985的高材生，外包员工的学校可能就参差不齐了。今天，我们主要了解的是华为研发人员的毕业学校！

从华为招聘的几个重点学校，可以略知一二：在2018年华为招聘百人以上高校统计表中，其中，西安电子科技大学，电子科技大学，以及浙江大学基本上都在前几！

特别是西安电子科技大学和电子科技大学备受华为青睐。我们知道西安电子科技大学是一所以理工科为主的211工程高校。

西安电子科技大学被华为看重，我觉得主要是因为在安电子科技大学，有集成电路设计制造仿真实验教学中心。可想而知，为什么华为青睐了？

在电子科技大学，电子科学与技术和信息与通信工程均被评为了A+学科。你要知道，这可是被入选了世界一流学科建设名单。

当然，像西安交大，浙大，东南大学，中科大等等都是华为喜欢招聘的学校，不过清华北大并不是最多的学校，可能是因为专业性问题吧。

你好，我身边就有在华为做研发的朋友，然后通过他，那我也稍微知道一点，华为里面的研发人员大概的一种情况。

首先就是学历里面可以说都是硕士研究生以上的学历，没有本科，最起码他说他没有看见过有本科毕业的学生。当然了，这不是绝对的，但是也能从侧面反映一种学历的层次吧。

我这个朋友他是工科院校毕业的，具体校名我就不说了，毕竟那个学校有点半保密的性质。他说他的同事基本上都是类似于国内比较厉害的工科院校毕业的比较多的，就是咱们大家伙都知道的那几个航空航天大学或者说工业类的大学就是排名比较靠前的那些。比如说西北工业大学就是这样的大学。

首先这里面是你必须要有真材实料的，因为每个人进入企业以后，都会很快进入一个小组里面进行一个项目的研发，然后基本上是三个月一个轮次，刚开始可能你是组员，但是他这种制度是轮着做小组长的，就是说说不定下一次你就是带来这个研发人员开发一个项目。所以说这种制度也造成了，里面的人都是有真材实料的，都是必须要拿下项目的，这种制度也能极大的提高这些人的能力。

最后说一点，他说里面的人很多人最后不做，或者说是不在华为呆了，很多时候都不是华为把他们辞退的，都是他们自己辞职的。因为压力这种压力一方面是工作的压力，一方面是后来者居上的压力，因为在里面每年都有大量的学生和有才能的人进入华为，所以等你时间长了以后，你发现自己的能力可能有一种怀疑的态度，而且那种制度每天都会逼迫着人不断的向前进，时间长了以后好多人都顶不下来，所以都会***职的。这样造成的结果就是可能社会上有好多现象，就说华为不禁人情，可是从另外一方面来说，这也锻造了华为的人才库和执行力，也在不断的推动着华为公司向前推进。这是我一个朋友他的切身体会，他在里面大概做了有不到10年9年左右，所以仅供参考吧。